律师你好，如果本人老家是坦洲，请教一下法定假日有哪些

具体操作：
1. 若单位合法放假：员工正常享受假日，无需特别操作。
2. 若单位未安排放假：员工可首先与单位沟通，要求补假或支付加班费。沟通无果时，收集加班证据，如考勤记录、工资条等。
3. 投诉劳动监察：携带证据向当地劳动监察部门投诉，要求调查并处理单位违法行为。
4. 提起劳动仲裁：若劳动监察处理不满意，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿。
5. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，争取有利判决。
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处理方式：
法律角度：法定假日的处理方式主要涉及遵守与维权。单位应依法安排放假，员工有权享受法定假日并获取相应待遇。
选择建议：若单位合法安排放假并支付加班费，则无需额外处理。若单位违法，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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法定假日包括春节、国庆等，共11天。
分析：根据《劳动法》及国务院发布的放假通知，法定假日是全民共享的休息日，不因地域（如坦洲）而异。这些假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体日期每年可能略有调整，但总数通常为11天。
提醒：若单位不按规定放假或未支付加班费，可能构成违法，应及时咨询律师。