农民工因工伤亡的赔偿标准是啥

结论：
农民工因工伤亡赔偿依用人单位是否缴纳工伤保险而定，缴纳的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未缴纳的由用人单位承担全部赔偿。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，在其因工伤亡时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。造成伤残的，按伤残等级有相应的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，就需支付全部赔偿费用。这保障了农民工在因工伤亡时能得到应有的赔偿。如果您对农民工因工伤亡赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工因工伤亡赔偿遵循工伤保险相关规定，若用人单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金与用人单位按规定承担；未缴纳的，用人单位需支付全部赔偿费用。
（2）从工伤保险基金支付的赔偿项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
（3）造成伤残的，有一次性伤残补助金，依据伤残等级不同，对应月数的本人工资进行赔偿；还有按月支付的伤残津贴，比例因伤残等级而异。
（4）因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：农民工要留意用人单位是否为自己缴纳工伤保险，若未缴纳，自身权益易受影响，遇到因工伤亡情况可咨询专业法律人士分析维权方案。
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1.农民工因工伤亡，赔偿按工伤保险规定执行。若单位缴纳了工伤保险，赔偿由保险基金和单位按规定分担。

2.赔偿项目有多种，像医疗费、康复费、住院伙食补助费等由基金支付。伤残的有一次性伤残补助金，按月还有伤残津贴，等级不同金额不同。

3.因工死亡的，亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位没缴工伤保险，全部赔偿由单位承担。
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农民工因工伤亡赔偿依工伤保险相关规定执行。若用人单位缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担；未缴纳则由用人单位支付全部费用。
1.赔偿项目及标准方面，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。造成伤残有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月，逐级递减，十级7个月。还有按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%等。
2.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，以及供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，后者是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议用人单位及时为农民工缴纳工伤保险，降低自身风险；农民工也要增强维权意识，保障自身权益。
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（一）用人单位应及时为农民工缴纳工伤保险，这是保障农民工权益和降低自身风险的有效方式。
（二）农民工要增强自身法律意识，了解工伤保险相关权益，入职时主动询问用人单位是否缴纳工伤保险。
（三）发生工伤事故后，用人单位要及时为农民工申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保农民工能及时获得赔偿。
（四）若用人单位未缴纳工伤保险，农民工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，要求用人单位支付全部赔偿费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。