值夜班一般算加班，应支付加班费。
根据《劳动法》等规定，用人单位安排加班需支付加班费，除非特定情况如补休或不定时制度高层人员。不及时支付加班费，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫值夜班算加班。
处理方式：1. 与用人单位沟通，明确夜班是否算加班及加班费标准；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理值夜班是否算加班，常见方式为协商或诉讼。
首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径诉讼解决，确保自身权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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