职务侵占罪数额9万元要坐几年牢

1.职务侵占9万元属于数额较大范畴。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院判刑会综合考量各种因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。
3.要是嫌疑人有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻判；若拒不退赃，可能会从重判。
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1.职务侵占9万元属数额较大，依规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔等情节，存在从轻处罚的可能。比如主动投案交代罪行，积极退还侵占财物等行为，都可能影响量刑走向。
3.若犯罪嫌疑人存在拒不退赃等恶劣情节，法院会在相应幅度内从重处罚。这体现了法律对拒不悔罪行为的严肃态度。

建议犯罪嫌疑人及时自首，主动配合调查，积极退赃退赔，争取从轻处罚。同时，相关单位也应加强内部管理和监督，防止此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额9万元被认定为数额较大，根据规定，涉及此类情形的行为人会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于侵害单位财物行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时具有综合性。犯罪情节如侵占手段是否恶劣、造成后果是否严重等会影响最终判决。悔罪表现方面，真诚悔悟的嫌疑人在量刑考量上会有所不同。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃退赔，一定程度上弥补单位损失，可能获得从轻处罚；而拒不退赃则可能从重处罚。另外，自首、立功等情节同样对量刑有影响。

提醒：
涉嫌职务侵占罪，应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。不同案件情况不同，建议咨询专业分析。
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结论：
职务侵占罪数额9万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。数额9万元达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，并要判处罚金。不过，法院量刑并非只看数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔等情节的，可能从轻处罚；若拒不退赃等情节恶劣，会从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或想深入了解自身情况该如何应对，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）若涉嫌职务侵占9万元，犯罪嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，这是法定的从轻处罚情节。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
（三）主动积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给公司，争取获得公司的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。