试用期6个月刚好到期却无故开除,公司应赔偿二

文成刑事律师 2025-04-27
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您好,请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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具体说一下希望可以帮到你
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如果用人单位无法证明劳动者存在过错而单方面解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准的二倍‌
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您好
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可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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违法解除合同是2n
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试用期6个月刚好到期却无故开除
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