职务侵占罪非法占有怎么处理

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被追究刑事责任，且需返还财物、赔偿损失，单位可向公安机关报案。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪中，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大时，就达到了立案标准。对于该罪，根据侵占数额不同有不同量刑：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，除了要承担刑事处罚，行为人还需返还侵占的财物，若给单位造成损失要承担赔偿责任。单位一旦发现此类行为，可向公安机关报案，后续由司法机关依法处理。若您遇到与职务侵占罪相关的问题，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪中符合立案标准的非法占有行为需追究刑事责任。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，根据数额不同会面临不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.除了刑事处罚，行为人还需返还侵占财物，若给单位造成损失要承担赔偿责任。
3.建议单位发现此类行为及时向公安机关报案，依靠司法机关依法处理，以此维护自身合法权益，同时也能对违法犯罪行为形成有效震慑。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的构成有明确标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大时，会被追究刑事责任。这体现了法律对单位财产安全的保护，维护了正常的经济秩序。
（2）该罪量刑根据数额不同分为三个等级，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同量刑体现了罪责刑相适应原则。
（3）司法实践中，除刑事处罚外，行为人还需返还侵占财物，若造成单位损失要承担赔偿责任。单位发现此类行为可向公安机关报案，通过司法程序处理。

提醒：
单位应加强内部管理和监督，防止职务侵占行为发生。若涉及职务侵占相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财物账目记录、侵占行为的相关文件等，为后续报案做好准备。
（二）一旦确定符合立案标准，单位应尽快向公安机关报案，借助司法机关力量处理。
（三）在司法程序进行过程中，可通过合法途径要求行为人返还侵占的财物，若造成损失，也可要求其承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占若满足立案标准，也就是单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大，会被追究刑事责任。
2.量刑根据数额而定，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践中，侵占者要返还财物，造成损失需赔偿。单位发现可报案，由司法机关处理。