工伤没赔钱过后还能赔吗

1.工伤没赔钱过后能否赔偿取决于具体情形。若已认定工伤且在法定时效内，通常可以主张赔偿。申请工伤认定有时间限制，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。
2.若已认定工伤但赔偿未解决，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式索赔。
3.若未在规定时间内申请工伤认定，一般会丧失按工伤主张赔偿的权利，不过可尝试通过人身损害赔偿途径维权，人身损害赔偿诉讼时效一般为三年。

解决措施与建议：
1.及时关注工伤认定时间，单位要按时申请，职工或其近亲属也要留意时间，避免错过。
2.若认定工伤后赔偿有问题，积极通过合理合法途径解决。
3.若错过工伤认定时间，尽快考虑人身损害赔偿途径并注意诉讼时效。
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法律分析：
（1）工伤没赔钱过后能否再赔取决于具体情形。若已完成工伤认定且处于法定时效内，通常能够主张赔偿。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。
（2）若已认定工伤但赔偿未解决，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径索赔。
（3）若未在规定时间申请工伤认定，按工伤主张赔偿的权利一般会丧失，但可尝试人身损害赔偿途径。不过，人身损害赔偿存在诉讼时效限制，一般为三年。

提醒：
发生工伤后应及时申请认定，注意各环节时间限制。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以获得具体解决方案。
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（一）已认定工伤且在法定时效内：积极收集如劳动合同、医疗诊断证明等能证明工伤及损失的材料，可先与单位协商赔偿，若协商不成，可向调解组织申请调解，调解无果再申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼索赔。
（二）未在规定时间申请工伤认定：收集事故发生相关证据，尝试按人身损害赔偿途径维权。需留意在三年诉讼时效内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.工伤能否后续获赔，取决于具体情形。若已认定工伤且在法定时效内，通常可索赔。
2.申请工伤认定有时间要求，单位需在事故发生30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。
3.若已认定工伤但赔偿未解决，可协商、调解、仲裁或诉讼索赔。
4.未在规定时间申请工伤认定，一般不能按工伤索赔，但可尝试人身损害赔偿，其诉讼时效通常为三年。
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结论：
工伤没赔钱过后能否赔偿需视情况而定，在法定时效内认定工伤一般可主张赔偿，未在规定时间申请工伤认定可尝试人身损害赔偿途径。
法律解析：
工伤赔偿问题关键在于是否在法定时效内认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。若已认定工伤只是赔偿未解决，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式索赔。若未在规定时间申请工伤认定，通常会丧失按工伤主张赔偿的权利，但可尝试通过人身损害赔偿途径维权，不过人身损害赔偿也受三年诉讼时效限制。

若遇到工伤赔偿方面的困扰，因法律程序较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。