工伤认定书下来后有什么资金

（一）及时进行劳动能力鉴定。若被认定为工伤，应尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便获得一次性伤残补助金。
（二）若打算终止或解除劳动合同，提前了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准和申请流程。
（三）在工伤治疗期间，留意单位是否按原工资福利待遇按月支付工资。
（四）若需要生活护理，及时向劳动能力鉴定委员会申请确认，以按月获得生活护理费。
（五）收集好治疗工伤的医疗费用、康复费用等相关票据，确保符合规定的费用能从工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤认定书下来后，伤者可能获得多方面资金。经劳动能力鉴定有伤残等级的，可从工伤保险基金获一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇；已评定伤残等级且确认需生活护理的，可从工伤保险基金按月获生活护理费；治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，统筹地区外就医的交通食宿费等符合规定的，也从工伤保险基金支付。

为保障权益，伤者应及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。与单位保持沟通，确保工资福利正常发放。仔细核对各项费用，及时向工伤保险基金申请支付。
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结论：
工伤认定书下来后，可能获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、原工资福利待遇、生活护理费、治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项资金。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关工伤保险规定，当工伤认定书下达后，不同情形对应不同的资金补偿。若经劳动能力鉴定有伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤治疗期间，单位需按原工资福利待遇按月支付；评定伤残等级并确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费；符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。这些规定保障了工伤职工的合法权益，让职工在遭受工伤后能得到相应的经济补偿。如果对工伤赔偿的具体细节或流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）伤残等级评定后，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，这是对因工伤导致伤残的职工在经济上的补偿，帮助其应对后续生活。
（2）在劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况下，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者保障职工后续医疗需求，后者助力其再就业过渡。
（3）工伤治疗期间，单位按月支付原工资福利待遇，确保职工在治疗养伤期间生活水平不受影响。
（4）经确认需要生活护理的工伤职工，可从工伤保险基金按月领取生活护理费，以保障其生活照料所需。
（5）治疗工伤的医疗、康复费用等，符合规定的可从工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。

提醒：各项补助金的具体标准各地有差异，建议咨询了解详细规定；不同工伤情况赔偿项目可能不同，可进一步咨询分析。
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工伤认定书下达后，可能获得的资金如下：
若经鉴定有伤残等级，可获一次性伤残补助金。
合同期满终止或职工主动解约，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
治疗期间，原工资待遇不变，单位按月支付。
需生活护理的，可获按月发放的生活护理费。
符合规定的医疗、康复等费用，从工伤保险基金支付。